Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner l’évolution des outils et processus liés à la gestion de l’offre produit sur une plateforme e-commerce à fort trafic, en optimisant la publication des offres, l’expérience utilisateur et la performance business.
Missions principales
Définir la vision produit et construire la roadmap en lien avec les objectifs business.
Piloter les évolutions des solutions de référencement, publication et mise en avant des produits sur la plateforme e-commerce.
Définir et cadrer la stratégie de gestion de l’offre produit et d’e-merchandising.
Optimiser les processus métier afin d’améliorer le time-to-market des offres, en vente directe ou via des vendeurs partenaires Marketplace.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des différentes parties prenantes.
Définir les priorités produit selon la valeur métier, les OKR et les objectifs de performance.
Collaborer avec les équipes Product, Tech, Data, E-commerce et Marketing.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration continue.
Compétences attendues
Expérience significative en Product Management.
Maîtrise des enjeux e-commerce, retail et marketplace.
Capacité à définir une vision produit et à construire une roadmap.
Connaissance de la gestion de catalogue produit et des processus de publication d’offres.
Capacité à prioriser les besoins selon leur impact business.
Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (Tech, Data, Marketing, Digital).
Une expérience sur des sujets PIM, e-merchandising, marketplace ou gestion de l’offre produit est un atout.
Profil recherché
Product Manager autonome avec une expérience sur des projets digitaux à fort trafic.
Capacité à travailler avec des équipes métier et techniques.
Excellent sens de l’organisation, bonnes capacités relationnelles et orientation amélioration continue.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.