Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur la création graphique, la gestion des sites internet et l’optimisation des supports numériques afin de contribuer au développement de la communication digitale de l’entreprise.
Missions principales
Concevoir des supports graphiques digitaux tels que bannières, newsletters et visuels pour les réseaux sociaux.
Créer des supports de communication imprimés et commerciaux : affiches, dépliants, annonces presse, PLV/ILV, étiquettes et outils d’aide à la vente.
Participer à la création et au développement de l’identité visuelle de l’entreprise.
Développer, maintenir et optimiser les sites internet via des CMS comme WordPress, Prestashop ou Drupal.
Assurer l’optimisation SEO des sites et analyser les performances via des outils web analytics.
Préparer des supports liés au plan de communication en collaboration avec l’équipe dédiée.
Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations graphiques et digitales.
Compétences attendues
Maîtrise des outils de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma ou Adobe XD.
Compétences en développement web : HTML, CSS/SCSS, JavaScript, PHP et SQL.
Connaissance des CMS WordPress, Prestashop ou Drupal.
Maîtrise des outils d’analyse web tels que Google Analytics ou Adobe Analytics.
Compétences en UX/UI design.
Capacité à garantir une cohérence graphique sur différents supports.
Profil recherché
Formation ou expérience dans le design graphique et/ou le développement web.
Expérience sur un poste similaire.
Personne créative, autonome et organisée.
Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.