Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Contribuer au développement d’artistes et de projets musicaux au sein d’un label, en combinant recherche de talents, stratégie marketing et accompagnement artistique.
Missions principales
Identifier et prospecter de nouveaux talents (artistes, producteurs, titres)
Proposer et négocier des deals de signature
Développer les relations avec les artistes et leurs équipes (management, producteurs)
Suivre la direction artistique des projets (sessions d’enregistrement, photos, clips)
Analyser les tendances du marché musical via différents outils
Suivre les performances des projets (charts, playlists, indicateurs clés)
Définir et mettre en place des stratégies marketing pour les sorties et la vie des projets
Créer des supports de communication et contenus promotionnels
Développer et gérer la stratégie réseaux sociaux du label
Assurer la coordination avec les partenaires et prestataires internes et externes
Compétences attendues
Expérience de 3 à 4 ans dans l’industrie musicale ou un poste similaire
Très bonne connaissance de l’industrie musicale et des tendances (dance, pop, mainstream)
Capacité d’analyse des tendances et approche orientée data
Compétences en marketing et communication
Aisance avec les réseaux sociaux et les outils digitaux
Notions en Photoshop et Premiere Pro
Anglais courant
Profil recherché
Profil créatif, organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément
Fort esprit d’initiative et force de proposition
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
Bonne compréhension des enjeux artistiques et marketing
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.