Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner l’amélioration continue de l’expérience utilisateur des applications métiers d’un grand groupe international, en concevant des solutions UX/UI adaptées aux besoins des équipes magasin et aux enjeux de performance business.
Missions principales
Mener des recherches terrain en autonomie auprès des utilisateurs.
Créer, analyser et challenger les parcours utilisateurs.
Co-animer des ateliers avec les équipes métiers.
Concevoir des maquettes UI haute fidélité en utilisant le Design System du client.
Collaborer avec les équipes Produit et Tech dans un environnement agile.
Participer à l’amélioration continue des applications métiers B2E.
Intervenir sur plusieurs projets liés aux usages en magasin, notamment les initiatives anti-gaspillage, la gestion des dates courtes et la résolution des anomalies de prix.
Compétences attendues
Maîtrise des méthodes Discovery.
Compétences en design UI.
Maîtrise des méthodes agiles et de la collaboration produit-tech.
Connaissances en Design Thinking appréciées.
Connaissances en design de services appréciées.
Compétences en direction artistique et interaction design appréciées.
Capacité d’analyse et de proposition de solutions adaptées.
Bonne communication écrite et orale en français.
Profil recherché
Product Designer avec moins de 3 ans d’expérience ou expérience équivalente.
Formation Bac +5 en école d’ingénieur, université informatique ou parcours équivalent.
Expérience dans le secteur du retail ou de la grande distribution appréciée.
Profil autonome, proactif, adaptable et capable de travailler en équipe.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.