Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la performance, la production et la croissance.
Missions principales
Définir, maintenir et animer la roadmap produit en alignement avec les objectifs business et besoins utilisateurs
Piloter et prioriser le portefeuille de projets digitaux en appliquant des méthodes orientées valeur (RICE, WSJF)
Conduire les phases de Discovery et de cadrage (recueil des besoins terrain, études d'opportunité, définition des solutions cibles)
Gérer des projets digitaux variés (tableaux de bord Analytics & DataViz, parcours d'accueil et sécurité, outils d'encaissement et de gestion client)
Animer la gouvernance, coordonner les équipes pluridisciplinaires (Produit, Tech, Design, Métier) et administrer les flux sous JIRA
Préparer et présenter les supports de restitution et assurer le reporting auprès du management
Compétences attendues
Expertise en pilotage de roadmap, cadrage, Discovery, priorisation et arbitrage produit
Solide maîtrise de la gestion et de l'animation des parties prenantes (interlocuteurs métiers, techniques et design)
Pratique des méthodes Agile / Lean (Scrum, Kanban) et utilisation de JIRA
Capacité d'analyse des KPI et métriques produit, couplée à une sensibilité UX / User Research
Maîtrise appréciée de l'anglais (niveau C1)
Expérience dans le secteur du retail / grande distribution fortement appréciée
Profil recherché
Product Manager justifiant de 3 à 7 ans d'expérience dans le pilotage de produits digitaux
Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et pluridisciplinaires
Aptitude à concilier les besoins terrain des collaborateurs en magasin avec les contraintes techniques et stratégiques
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.