Développer, structurer et piloter la Business Unit Académie en assurant sa croissance, son rayonnement et sa performance, via la construction d’un écosystème d’experts et le développement de partenariats stratégiques.
Missions principales
Définir et piloter la stratégie de développement de la Business Unit Académie.
Identifier les opportunités de croissance et les leviers de développement.
Construire et structurer une offre alignée avec les besoins du marché et les objectifs de croissance.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l’activité.
Identifier, recruter et intégrer des experts à forte valeur ajoutée.
Développer et animer un réseau d’experts et de partenaires stratégiques.
Concevoir des propositions de collaboration pour intégrer de nouveaux experts à l’écosystème.
Développer des partenariats stratégiques et contribuer à la visibilité de l’Académie.
Structurer les formats de diffusion des contenus et interventions (formations, interviews, contenus experts, formats médias).
Coordonner la production des contenus avec les experts.
Suivre la performance de la Business Unit et identifier les leviers d’optimisation.
Formuler des recommandations stratégiques à la direction.
Contribuer directement au développement du chiffre d’affaires.
Compétences attendues
Expérience en développement d’activité, business development ou lancement d’offres.
Capacité à construire et développer un réseau d’experts ou de partenaires.
Excellentes compétences relationnelles et de négociation.
Vision stratégique et forte capacité d’exécution.
Sensibilité aux environnements formation, médias, contenus ou écosystèmes d’experts appréciée.
Orientation résultats et performance.
Profil recherché
Profil entrepreneurial avec forte autonomie.
Expérience dans le développement de business ou de structures en croissance.
Capacité à piloter des projets complexes de manière indépendante.
Aptitude à créer des partenariats et des opportunités business.
Esprit stratégique et capacité d’action opérationnelle.
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