CRM freelance : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours, réactivez !
CRM Mission Freelances : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours. Réactivez-les avant de prospecter à froid, le ROI est sans comparaison.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter et développer la communication externe et interne du groupe afin de renforcer sa visibilité, sa notoriété et son image de marque.
Missions principales
Définir et déployer la stratégie de communication des différentes sociétés du groupe.
Gérer et animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Facebook et Instagram.
Créer des contenus photos, vidéos, publications, interviews et reportages de chantiers.
Mettre en avant les réalisations, les équipes, les métiers et le savoir-faire du groupe.
Contribuer au développement de la notoriété et de l’image de marque des différentes sociétés.
Concevoir et diffuser les communications internes.
Valoriser les événements de l’entreprise, les réussites des équipes et la vie du groupe.
Développer des outils favorisant la cohésion et le sentiment d’appartenance.
Organiser et accompagner les événements internes.
Veiller à la cohérence de l’identité visuelle des différentes marques.
Participer à la création de supports de communication tels que plaquettes, présentations, affiches et vidéos.
Proposer des actions visant à développer la visibilité du groupe.
Compétences attendues
Formation en communication, marketing ou équivalent.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale.
Maîtrise des outils de création graphique et vidéo tels que Canva, Adobe Suite et CapCut ou équivalent.
Créativité, autonomie et organisation.
Profil recherché
Première expérience réussie sur un poste similaire, en agence ou en entreprise.
Capacité à gérer différents aspects de la communication en lien direct avec la Direction.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.