Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer et piloter une activité de courtage en travaux en mettant en relation les clients avec un réseau de professionnels du bâtiment et en les accompagnant dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement.
Missions principales
Développer l'activité commerciale et acquérir de nouveaux clients.
Accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement, de rénovation, de décoration ou d'agrandissement.
Mettre en relation les clients avec des artisans, architectes et bureaux d'étude.
Développer et entretenir un réseau local de professionnels du bâtiment.
Piloter le développement de l'agence et son activité commerciale.
Utiliser les outils digitaux proposés pour accompagner les clients dans leurs projets, notamment les plans 2D/3D, la réalité augmentée, le configurateur de prix et le CRM.
Compétences attendues
Goût du développement commercial.
Sens de la relation client.
Capacité à développer un réseau local.
Autonomie et capacité à piloter une activité.
Une expérience comme commercial(e), responsable d'agence, manager, dirigeant(e) ou entrepreneur est recherchée.
Profil recherché
Profil commercial et entrepreneurial souhaitant développer sa propre activité.
Personne de terrain, autonome et orientée développement.
Capacité à créer et entretenir un réseau local de professionnels.
Une connaissance de l'environnement du bâtiment constitue un élément recherché.
Accompagnement proposé
Formation initiale opérationnelle au courtage en travaux, à la démarche commerciale, à la communication et à l'environnement du bâtiment.
Accompagnement personnalisé.
Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web.
Outils digitaux : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix et CRM.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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