Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter la présence de la marque sur les réseaux sociaux, développer la visibilité de l'entreprise et produire des contenus destinés à soutenir la commercialisation des résidences ainsi que la performance digitale.
Missions principales
Gestion éditoriale des comptes Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et Google.
Construction et suivi du planning éditorial.
Création de contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (posts, stories, vidéos et reels).
Suivi des campagnes et respect des calendriers de publication.
Veille sur les tendances, formats et usages émergents des réseaux sociaux.
Production de contenus pour la commercialisation des résidences.
Création de contenus destinés au site web et à l'amélioration du référencement SEO.
Suivi des performances des réseaux sociaux.
Animation de communauté et gestion des interactions.
Analyse des retours et besoins exprimés par les locataires sur les réseaux sociaux.
Compétences attendues
Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
Maîtrise de Canva, CapCut et Trello.
Utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour la création de contenu et le design.
Compétences en photo, vidéo, graphisme et rédaction.
Connaissances en référencement SEO.
Capacité à analyser les performances et à optimiser les actions menées.
Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.
Profil recherché
Expérience en gestion de réseaux sociaux et création de contenus.
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
Force de proposition et capacité à développer des idées créatives.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Sensibilité aux enjeux de notoriété de marque et de marketing digital.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.