Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Concevoir et faire évoluer des produits et plateformes digitaux, notamment des sites web et applications mobiles, en assurant le processus design de bout en bout sur plusieurs produits en parallèle.
Missions principales
Cadrer les projets en définissant le contexte, la problématique, les cibles, les objectifs et les cas d’usage.
Accompagner les PM et PO dans l’expression des besoins en design.
Réaliser des audits UX, benchmarks concurrentiels, personas et user journey maps.
Animer des ateliers de co-conception.
Produire des wireframes basse fidélité, des maquettes haute fidélité mobile et desktop ainsi que des prototypes Figma.
Mener des tests et entretiens utilisateurs et restituer les enseignements.
Rédiger les spécifications fonctionnelles destinées aux développeurs.
Contribuer à l’harmonisation et à la modernisation du Design System.
Prendre en compte les exigences d’accessibilité numérique.
Compétences attendues
Maîtrise de l’UX design et de l’UI design.
Maîtrise de Figma pour la création de maquettes et prototypes.
Expérience du cadrage projet et de la collaboration avec des PM et PO.
Pratique des tests et entretiens utilisateurs.
Culture Design System et accessibilité numérique.
Profil recherché
3 à 7 ans d’expérience en UX/UI Design.
Double compétence confirmée en UX et UI.
Capacité à intervenir sur plusieurs produits en parallèle.
Une expérience sur un produit mobile B2C et/ou dans la mobilité est un plus.
Environnement de travail
Intégration au sein d’un studio design composé notamment de designers UX/UI, développeurs front-end et back-end, testeurs et Product Owners.
Intervention sur plusieurs produits et plateformes digitaux destinés à des clients externes et internes.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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