Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner le développement commercial d’un organisme de formation en assurant le suivi des prospects et futurs apprenants, ainsi que la coordination opérationnelle et logistique des formations.
Missions principales
Développement commercial et relation prospects
Contacter par téléphone les personnes intéressées par les formations.
Présenter les formations et renseigner les futurs apprenants sur les contenus, dates, organisation et modalités d’inscription.
Effectuer les relances téléphoniques et assurer le suivi des prospects.
Mettre à jour les fichiers de suivi prospects et apprenants.
Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale.
Organisation et coordination des formations
Rechercher et sélectionner les lieux adaptés aux sessions.
Demander des devis et échanger avec les prestataires.
Rechercher et coordonner les modèles nécessaires aux shootings et ateliers pratiques.
Identifier ponctuellement des photographes, formateurs, maquilleurs, coiffeurs, créateurs ou autres intervenants.
Organiser les hébergements, repas, transports et besoins logistiques.
Coordonner les intervenants et prestataires en amont des formations.
Préparer les informations pratiques destinées aux participants.
Compétences attendues
Expertise en relation commerciale et prospection téléphonique.
Aisance pour présenter une offre et convaincre.
Maîtrise des outils informatiques, d’Internet et des outils de suivi commercial.
Capacité à rechercher rapidement des prestataires et à négocier leurs conditions.
Aisance dans les échanges par téléphone, e-mail et WhatsApp.
Rigueur dans le suivi des prospects et des dossiers.
Autonomie, réactivité et capacité à être force de proposition.
Profil recherché
Expérience en vente, téléprospection, relation client, organisme de formation, événementiel ou coordination de projets appréciée.
Excellent relationnel et véritable tempérament commercial.
Capacité à travailler de manière autonome dans une petite équipe.
Organisation du travail : 2 à 5 heures par jour.
Évolution : possibilité de prolongation selon les résultats et le développement de l’activité.
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