Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur le développement commercial B2B afin de structurer, tester et accélérer la commercialisation de l'offre auprès des acteurs de l'emploi, de la formation et des ressources humaines.
Missions principales
Identifier les segments de marché les plus pertinents.
Constituer des listes de prospects qualifiés.
Mettre en œuvre des campagnes de prospection multicanales.
Contacter les décideurs et organiser des rendez-vous commerciaux.
Réaliser les démonstrations de la solution.
Proposer, négocier et conclure des pilotes ou des partenariats.
Accompagner les premiers clients jusqu'à leur activation.
Documenter les retours clients, les objections et les besoins du marché.
Contribuer au positionnement, au packaging et à la tarification de l'offre B2B.
Mettre en place et assurer le suivi du pipeline commercial dans le CRM.
Compétences attendues
Expérience en développement commercial B2B.
Maîtrise de la prospection, de la prise de rendez-vous et de la négociation.
Expérience dans le SaaS, la HRTech, l'EdTech, la formation ou le recrutement.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autonomie et capacité à structurer une démarche commerciale.
Sensibilité aux problématiques de l'emploi, du recrutement ou de la formation.
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires en développement commercial B2B.
Capacité à construire et faire évoluer une stratégie commerciale.
Goût pour l'expérimentation, l'analyse des résultats et l'amélioration continue.
Capacité à collaborer directement avec le fondateur et à challenger l'offre commerciale.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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