Contexte
Nous cherchons un·e Business Process Analyst senior (profil mixte fonctionnel/data) pour renforcer le run d’applications de compensation des sales (calcul des bonus en temps réel) chez un grand acteur du secteur logiciel, pendant que l’équipe migre vers SAP TCI (Territory, Quota & Incentive Management).
Missions
• Recueillir, challenger et négocier les besoins métiers (délais, faisabilité), puis rédiger les specs
• Travailler avec les devs (France + Inde) : ébauches de data model, revue des solutions proposées (robustesse, généricité, scalabilité)
• Suivre l’implémentation et le respect des jalons (specs, dev, QA)
• Premier niveau d’analyse des tickets métiers : vérifier les données en base (SQL) pour valider ou non le ticket
• Animer les réunions et trancher quand c’est nécessaire (profil leader, autonome)
Outils & Environnement
• Application : front JavaScript, back Java + Enovia (surcouche Oracle, propre à l’entreprise)
• Moteur de compensation : SAP BODS / ETL + Oracle
• Nouvelle stack Data Lake : Spark + Iceberg
• Le plus important : comprendre un modèle de données (tables, relations, impacts) et avoir un esprit d’architecte, plus que la syntaxe SQL ou le code
Conditions de travail
• Mission d’un an minimum, probablement 18 à 24 mois
• Démarrage fin novembre/début décembre
• 3 jours sur site / 2 jours de télétravail
• Anglais courant obligatoire
• Autonome en 1 mois, donc profil expérimenté
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