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Communication

Change Manager IA

Description de la mission

Accompagner la transformation des pratiques de développement logiciel par l’intelligence artificielle, en facilitant l’adoption des nouveaux usages, processus et outils auprès des équipes métiers et informatiques.

Missions principales
Concevoir les supports et documents de formation à partir des études et analyses réalisées.

Planifier, organiser et suivre les sessions de formation.

Adapter les contenus pédagogiques aux besoins et au niveau de maturité des différents interlocuteurs.

Suivre la participation et l’avancement des formations.

Communiquer auprès des collaborateurs concernés par les changements.

Accompagner les experts dans la formalisation et la vulgarisation des messages clés.

Faciliter l’appropriation des nouveaux usages, processus et outils liés à l’intelligence artificielle dans les différentes étapes du cycle de développement logiciel.

Assurer un reporting régulier de l’avancement des actions de conduite du changement auprès du chef de projet.

Intervenir auprès des équipes de gestion de produit, d’architecture, de conception, de développement logiciel, d’assurance qualité et de tests.

Compétences attendues
Solide connaissance des enjeux liés à l’intelligence artificielle.

Bonne compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC) et de ses processus.

Expérience confirmée en conduite du changement et en transformation informatique ou organisationnelle.

Maîtrise des méthodes de conduite du changement et de formation.

Capacité à concevoir des supports pédagogiques et à adapter les messages à différents publics.

Excellentes compétences en communication, pédagogie et vulgarisation.

Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Autonomie, diplomatie, rigueur et sens de l’organisation.

Profil recherché
Consultant senior disposant d’au moins 8 ans d’expérience en conduite du changement, transformation informatique ou transformation organisationnelle.

Expérience dans l’accompagnement de projets de transformation des pratiques et des processus IT.

Capacité à collaborer avec des équipes métiers, des experts techniques, des équipes projet et des collaborateurs aux niveaux de maturité variés.

Profil autonome, pédagogue et organisé, capable de faciliter l’adoption de nouvelles pratiques dans un environnement international.

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