Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la performance commerciale, la qualité des données et la structuration fonctionnelle du CRM.
Missions principales
Définir et faire vivre la gouvernance fonctionnelle du CRM (règles de gestion, feuille de route, instances de gouvernance).
Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers des différentes directions (commerce, marketing, finance, support).
Structurer les règles fonctionnelles relatives aux comptes, contacts, leads, opportunités, pipelines et conformité RGPD.
Organiser et piloter les phases de test, de recette, de déploiement et de pilotage des prestataires/intégrateurs externes.
Formaliser les besoins de pilotage commercial et les règles associées aux indicateurs transmis aux équipes Data/BI.
Accompagner le changement, former les utilisateurs et mesurer l'adoption réelle des évolutions livrées.
Compétences attendues
Maîtrise des processus commerciaux et de la logique fonctionnelle d'un CRM (bonne maîtrise de HubSpot ou CRM similaire appréciée).
Expertise en gouvernance, fiabilité et qualité des données CRM, ainsi qu'en conformité RGPD.
Compétences en pilotage de recette, gestion de projet, rédaction de spécifications et conduite du changement.
Culture Data/BI et compréhension globale des API et principes d'intégration.
Profil recherché
Formation supérieure en systèmes d'information, gestion de projet, commerce ou transformation digitale.
Au moins 5 ans d'expérience en gouvernance fonctionnelle CRM, pilotage de projet CRM, Product Ownership ou transformation commerciale.
Leadership transverse, rigueur, pédagogie et capacité à arbitrer sans lien hiérarchique direct.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.