Répondre aux objections client en freelance : la méthode ACRAC
Les 5 objections récurrentes du freelance et comment y répondre sans se brader, grâce à la méthode ACRAC.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter et réaliser des projets de marketing digital et de communication locale, en intervenant de manière opérationnelle sur les équipes Flux et Digitale.
Missions principales
Création et gestion des newsletters commerciales et éditoriales des enseignes.
Pilotage du prestataire chargé de la construction des newsletters sur Salesforce.
Coordination avec les équipes marchandises et les fournisseurs pour référencer les contenus.
Suivi de la rédaction et de l’envoi des newsletters.
Mise en place des produits associés aux remises de fin d’année négociées avec les fournisseurs, avec création des supports, publication et suivi.
Structuration et pilotage de l’achat média des grands projets, notamment sur META, le display et l’OOH.
Gestion digitale des grands projets du groupe en collaboration avec les prestataires et les équipes DSI internes.
Suivi des demandes spécifiques des magasins et mise en place de supports physiques et d’activations digitales locales.
Compétences attendues
Expérience de plusieurs années en communication et marketing.
Maîtrise de la gestion de projets et de la coordination avec plusieurs équipes et profils.
Bonne connaissance et maîtrise de l’achat média digital.
Très bon niveau rédactionnel.
Maîtrise ou expérience des outils Salesforce/Marketing Cloud, Figma et Trello recommandée.
Profil recherché
Expérience de plusieurs années en agence de communication, agence de publicité ou chez l’annonceur.
Expérience en grande distribution ou dans le retail appréciée.
Autonomie, proactivité et capacité à intervenir de manière opérationnelle sur les différents sujets de la mission.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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