Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la performance et la croissance.
Missions principales
Construire et piloter des stratégies SEA multi-marchés et rentables (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, PMax, Shopping, ChatGPT)
Gérer l'ensemble du cycle de campagne : structure de compte, enchères, audiences, budgets, A/B tests, exclusions et tracking des conversions
Intervenir sur le volet SEO pour faire dialoguer la stratégie payante et l'organique (technique, sémantique, autorité, UX, analytique)
Gérer la relation client : présentation des recommandations, arbitrage des budgets, défense des choix stratégiques et vulgarisation
Piloter la qualité des livrables (audits, recommandations, reporting orienté ROI/ROAS) et garantir les délais
Compétences attendues
Expertise confirmée en SEA : Google Ads, Meta Ads, tracking, feed management, gestion budgétaire et reporting ROI
Solide socle de compétences en SEO (sémantique, technique, UX, analytique)
Maîtrise des outils référents du marché : Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Search Console, Semrush, Ahrefs
Capacité à piloter des projets internationaux et à rédiger des recommandations en anglais
Aisance relationnelle pour présenter et défendre des stratégies auprès de clients B2B, B2C, E-commerce ou SaaS
Profil recherché
Consultant(e) expérimenté(e) en SEA/SEO (expérience en agence, chez l'annonceur ou en freelance)
Profil hybride capable à la fois de définir une vision stratégique et de mettre les mains dans le cambouis
Rigueur, autonomie, forte culture de la performance et souhait de s'investir dans un partenariat à long terme
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.