Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer les ventes d’une solution SaaS d’agents IA auprès de dirigeants de TPE et PME, à partir de leads qualifiés fournis par l’entreprise.
Missions principales
Réaliser 5 à 8 appels commerciaux par jour avec des dirigeants de TPE et PME.
Traiter les leads qualifiés directement intégrés à l’agenda.
Identifier les besoins, enjeux business et problématiques des prospects.
Présenter la solution et accompagner les prospects dans leur décision d’achat.
Conclure les ventes sur des offres comprises entre 1 000 et 3 000 €.
Assurer le suivi des clients après la vente.
Participer aux coachings et aux sessions de revue des appels.
Suivre la formation fournie sur les solutions d’intelligence artificielle.
Compétences attendues
Expérience commerciale B2B confirmée.
Expérience de la vente terrain appréciée.
Capacité à échanger avec des dirigeants de TPE et PME et à comprendre leurs enjeux business.
Aisance dans la conduite d’entretiens commerciaux et la conclusion de ventes.
Écoute, capacité à identifier les besoins et approche commerciale non agressive.
Compréhension des problématiques de chiffre d’affaires, marge et acquisition.
Curiosité pour les sujets liés à l’intelligence artificielle.
Profil recherché
Commercial expérimenté disposant d’un solide vécu dans la vente B2B.
Autonomie, régularité et forte implication commerciale.
Capacité à travailler à temps plein avec un minimum de 5 créneaux d’appels ouverts chaque jour.
Présence aux réunions et disponibilité nécessaires pour assurer une activité commerciale régulière.
Une expérience dans l’automobile, l’énergie, l’immobilier ou la grande distribution est mentionnée comme exemple de parcours commercial.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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