Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la croissance et le positionnement commercial d'une solution SaaS retail.
Missions principales
Apporter un accompagnement stratégique sur les sujets de retail, merchandising et category management.
Contribuer au positionnement commercial B2B ainsi qu'au développement de l'écosystème de partenaires et de clients.
Identifier des opportunités d'affaires, des partenariats et effectuer des mises en relation pertinentes.
Accompagner l'entreprise dans la structuration globale, la stratégie de marché et les réflexions liées au financement.
Nourrir les orientations produit à partir d'une solide expérience terrain des besoins du secteur retail.
Compétences attendues
Solide expertise métiers dans le retail, le merchandising, le category management ou le shopper marketing.
Excellente maîtrise du développement commercial B2B et de la négociation d'affaires.
Connaissance approfondie de la grande distribution, des marques FMCG, des agences d'activation ou des solutions SaaS métier.
Réseau professionnel étendu permettant de générer des opportunités et des partenariats stratégiques.
Vision stratégique et capacité à conseiller une entreprise en phase de lancement commercial.
Profil recherché
Profil senior, advisor, consultant ou dirigeant disposant d'un statut indépendant.
Expérience significative dans le retail, la grande distribution, le conseil ou l'édition de logiciels professionnels.
Capacité à apporter du recul métier et une vision globale pour accélérer le déploiement d'une plateforme technologique.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.