Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner des tatoueurs et professionnels en reconversion dans la structuration et le développement de leur activité, avec un focus sur le positionnement, la visibilité digitale, l'acquisition client et la rentabilité.
Missions principales
Accompagner les apprenants dans la définition de leur positionnement et de leur identité artistique.
Conseiller sur leur présence digitale : Instagram, TikTok et site web.
Définir avec eux leur stratégie de contenu, leur ligne éditoriale et leur calendrier de publication.
Accompagner la mise en place de leviers d'acquisition : bouche-à-oreille, SEO local et Google My Business.
Conseiller sur la structuration des offres, tarifs et processus de relation client.
Accompagner l'amélioration de la conversion des demandes entrantes et des rendez-vous.
Initier aux campagnes Meta Ads lorsque cela est pertinent.
Aider à structurer la gestion du temps, la rentabilité et la stratégie de croissance.
Assurer un suivi asynchrone via une messagerie interne et organiser une visioconférence individuelle toutes les deux semaines avec chaque apprenant.
Compétences attendues
Expertise en stratégie digitale, personal branding, réseaux sociaux, acquisition et SEO local.
Maîtrise d'Instagram et TikTok.
Compétences en positionnement et branding.
Compréhension des problématiques de conversion et de fidélisation dans les métiers créatifs.
Connaissance du secteur du tatouage ou expérience auprès de tatoueurs.
Approche pédagogique et orientation vers des résultats concrets.
Profil recherché
Minimum 3 ans d'expérience en stratégie digitale.
Expérience entrepreneuriale ou dans le développement d'une activité.
Connaissance réelle du secteur du tatouage appréciée.
Capacité à accompagner et motiver des entrepreneurs dans la durée.
Le candidat doit disposer idéalement d'un numéro de déclaration d'activité (NDA), les profils disposant d'un NDA étant privilégiés.
Organisation
Accompagnement principalement à distance.
Suivi individuel des apprenants toutes les deux semaines en visioconférence.
Suivi complémentaire en asynchrone via une messagerie interne.
Possibilité de choisir le nombre d'apprenants accompagnés et d'organiser librement son planning.
Disponibilité complète demandée pendant les 3 premiers mois à partir de septembre 2026.
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