Consultant en recrutement spécialisé Tech

Renforcer l'équipe de G-Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Tech, notamment les écosystèmes Salesforce et MuleSoft. Le consultant aura pour objectif de gérer les recrutements de bout en bout, d'accompagner les clients dans leurs recherches de talents et de contribuer au développement commercial du cabinet.

Missions principales

Prendre en charge les missions de recrutement depuis la compréhension du besoin client jusqu'à la présentation des candidats et la finalisation du processus de recrutement. Cadrer les besoins avec les clients en définissant les profils recherchés, le niveau d'expérience, le budget et le calendrier.

Identifier et approcher les talents à travers LinkedIn, les viviers internes, la cooptation, les réseaux professionnels et les plateformes d'emploi. Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visioconférence afin d'évaluer les parcours, les motivations, les attentes salariales et les disponibilités des candidats. Présenter les profils aux clients à travers des synthèses structurées et assurer le suivi des candidatures jusqu'à la signature.

Accompagner les chargés de recrutement du cabinet dans leurs activités de sourcing et d'identification des meilleurs talents. Entretenir les relations avec les clients existants, détecter de nouvelles opportunités commerciales et participer à l'ouverture de nouveaux comptes. Contribuer aux négociations relatives aux honoraires, aux conditions commerciales et aux contrats.

Assurer la mise à jour du CRM et de l'ATS, suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations des processus et des outils. Participer également au développement de la marque employeur et à la visibilité du cabinet sur LinkedIn et lors d'événements professionnels.

Compétences attendues

Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de talents, notamment sur LinkedIn. Capacité à analyser et cadrer les besoins en recrutement, conduire des entretiens de qualification et présenter des candidats aux clients.

Compétences en négociation commerciale, gestion de la relation client et développement de portefeuille. Maîtrise des outils CRM et ATS ainsi que du suivi des indicateurs de recrutement.

Bonne connaissance des métiers de la Tech, notamment le développement informatique, la data, le cloud, l'intégration et les solutions CRM. La connaissance de Salesforce et MuleSoft constitue un avantage.

Profil recherché

Le cabinet recherche un consultant en recrutement justifiant idéalement d'au moins deux ans d'expérience dans un cabinet de recrutement ou une ESN spécialisée dans les métiers de la Tech.

Une expérience en recrutement CDI est attendue, avec idéalement une connaissance du recrutement freelance. Le candidat doit être à l'aise dans les échanges avec les clients, les candidats et les négociations commerciales.