La méthode BEBEDC : cadrer une mission freelance en 20 minutes
BEBEDC est un cadre de qualification. Appliqué au discovery freelance, il évite les propositions dans le vide et raccourcit les cycles de signature.
Lire l'articleDescription de la mission
Renforcer les équipes digitales sur l’ouverture de nouvelles catégories du site et assurer l’intégration, la qualité et le contrôle des contenus mis en ligne.
Missions principales
Créer et ouvrir de nouvelles catégories sur le site.
Vérifier les recommandations et les pages à ouvrir.
Contrôler la bonne application des recommandations.
Relire et contrôler les contenus générés par l’IA.
Vérifier la qualité, la cohérence et la pertinence des contenus.
Intégrer les contenus directement sur le site.
Contrôler les pages après leur mise en ligne.
Échanger ponctuellement avec les équipes SEO et contenu.
Compétences attendues
Première expérience en intégration de contenus web.
Bonne connaissance des environnements e-commerce.
Expérience avec un ou plusieurs CMS.
Bonne capacité de relecture et de contrôle des contenus.
Bonne compréhension des enjeux SEO.
Sensibilité aux contenus générés par l’IA.
Rigueur et autonomie.
Capacité à être rapidement opérationnel.
Profil recherché
Profil opérationnel, rigoureux et à l’aise avec les outils web, capable de gérer l’intégration et le contrôle des contenus de manière autonome.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
🎯
Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
💸
0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
⚡
Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
🚀
Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.