Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Optimiser la présence LinkedIn d’un dirigeant et de sa société de production audiovisuelle afin d’améliorer leur visibilité, leur positionnement et leur capacité à attirer des marques et des talents.
Missions principales
Définir le positionnement du dirigeant et de l’entreprise sur LinkedIn.
Analyser et améliorer la perception des profils existants.
Refondre le profil LinkedIn personnel :
titre, bannière, section « À propos », expériences et éléments de présentation.
Refondre la page entreprise Coucou Guys :
présentation, visuels et description de l’activité.
Rédiger 3 à 4 publications de lancement adaptées à LinkedIn.
Créer une trame simple permettant de publier régulièrement des offres d’emploi et actualités.
Échanger avec le dirigeant en visioconférence afin de récupérer les informations nécessaires à la mission.
Compétences attendues
Maîtrise des codes et usages de LinkedIn.
Compétences solides en rédaction éditoriale et storytelling.
Capacité à définir un positionnement de marque et de profil.
Excellente maîtrise du français écrit.
Capacité à adapter une ligne éditoriale à la personnalité du client.
Connaissance des outils de création visuelle (Canva, Figma) appréciée.
Profil recherché
Consultant(e) en personal branding, rédacteur/rédactrice freelance ou spécialiste LinkedIn.
Expérience démontrée dans l’optimisation de profils ou pages LinkedIn avec exemples avant/après.
Autonomie, capacité d’analyse et force de proposition.
Une connaissance des univers média ou mode est un plus.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
🎯
Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
💸
0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
⚡
Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
🚀
Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.