Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la transformation d'insights consommateurs et d'objectifs business en concepts créatifs multi-canaux, l'analyse de la data de performance et l'optimisation continue des contenus publicitaires.
Missions principales
Analyser les briefs clients pour traduire les enjeux business en territoires, angles et concepts créatifs différenciants.
Développer des messages et concepts publicitaires activables sur l'ensemble des canaux (Paid Social, vidéo, organique, influence, display).
Exploiter les KPIs de performance (CTR, engagement, ROAS) pour itérer, tester et optimiser les créations.
Collaborer étroitement avec les équipes design, motion, media buying et account management.
Mener une veille active sur les tendances créatives, les formats émergents (Meta, TikTok, YouTube) et présenter les recommandations aux clients.
Contribuer à la structuration des frameworks stratégiques et créatifs internes de l'agence.
Compétences attendues
Excellente maîtrise des mécaniques de performance publicitaire (Paid Social, Social Ads) et de l'analyse de data créative.
Sensibilité créative affirmée alliée à un fort sens de la performance et de la conversion.
Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance en présentation client.
Maîtrise des usages, codes et tendances des plateformes sociales (Meta, TikTok, YouTube).
Profil recherché
Creative Strategist freelance (3 à 6 ans d'expérience en agence créative, growth ou social media), autonome et rigoureux(se), capable d'allier vision stratégique, culture data et sensibilité créative pour délivrer des concepts à fort impact business.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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