Consultant technique SIRH – GTA HR Access / HR4YOU

Dans le cadre d'un projet de mise en œuvre d'une solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA), le freelance interviendra auprès de la DSI pour sécuriser les phases de recette technique et de mise en production. Il travaillera sur HR Access, module GTA, au sein d'un système d'information RH intégré comprenant également la gestion administrative et la paie.

Missions principales

Le freelance sera chargé de préparer la recette technique en définissant les environnements, les jeux de données, le périmètre des tests et l'ordonnancement des traitements. Il préparera les environnements de recette avec l'intégrateur et les équipes d'exploitation, notamment le paramétrage, le chargement des référentiels et les habilitations de test.

Il assurera le lancement et le suivi des traitements HR Access liés aux calculs de gestion des temps, aux congés et aux interfaces. Il analysera les journaux d'exécution, les logs et les rejets afin d'identifier les anomalies liées aux données, au paramétrage ou aux programmes. Il contrôlera les résultats à l'aide de requêtes SQL, qualifiera les anomalies et suivra les corrections réalisées par l'intégrateur.

Il accompagnera également les équipes métier dans l'exécution des tests fonctionnels, notamment en préparant les données et en expliquant les résultats techniques.

Enfin, il construira le plan de bascule technique vers la production, définira les prérequis, les séquences de traitements, les points de contrôle et les critères de validation. Il organisera les bascules à blanc, analysera les éventuels rejets et participera à l'exécution de la mise en production avec les équipes concernées.

Compétences attendues

Une excellente maîtrise de HR Access, notamment du module GTA, est indispensable. Le freelance devra connaître le modèle de données, le paramétrage des règles de gestion des temps, les traitements de calcul et de valorisation.

La maîtrise de SQL sur Oracle est requise pour l'analyse et le contrôle des données. Des compétences en lecture et adaptation de scripts Shell, SQL et chaînes d'ordonnancement sont également nécessaires.

Une bonne connaissance des traitements batch, de l'analyse des logs, de la résolution des rejets et des processus de reprise de données est attendue.

La compréhension des processus RH liés aux cycles horaires, absences, congés, compteurs, astreintes et heures supplémentaires est indispensable. La connaissance des interfaces entre GTA, gestion administrative et paie constitue également un prérequis.

Profil recherché

Le client recherche un consultant technico-fonctionnel SIRH disposant d'au moins 6 ans d'expérience, dont une expérience significative sur le module GTA de HR Access, notamment dans les phases de recette et de mise en production.