Coordinateur(trice) Communication freelance – Communication corporate, relations presse et personal branding

Coordonner et mettre en œuvre les actions de communication afin de renforcer la visibilité des marques et de la direction, tout en accompagnant les objectifs de croissance de l’entreprise. La mission porte sur la coordination des projets de communication, les relations presse, la création de contenus corporate et le développement de la présence professionnelle du dirigeant sur LinkedIn.

Missions principales

Coordonner le planning éditorial avec les équipes RH, Marketing et les prestataires externes. Organiser les briefs, les validations et le suivi des échéances, assurer les relances nécessaires, identifier les éventuels blocages et proposer des solutions adaptées. Produire des reportings synthétiques sur l’avancement des projets de communication.

Coordonner les échanges avec l’agence de relations presse, identifier les opportunités de visibilité pour les marques et la direction, participer au suivi opérationnel des actions presse et échanger ponctuellement avec les journalistes et les partenaires médias.

Rédiger, adapter et relire les contenus de communication. Préparer les publications LinkedIn du dirigeant, transformer les actualités et les projets internes en contenus engageants, concevoir des contenus corporate et de personal branding, et préparer les éléments de langage ainsi que les supports de communication.

Compétences attendues

Expérience confirmée en communication corporate et en relations presse. Maîtrise des enjeux de personal branding et de communication sur LinkedIn. Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter les messages aux différents publics. Compétences en coordination de projets, gestion de planning éditorial, suivi des prestataires et organisation des validations. Capacité à identifier des opportunités de visibilité et à produire des reportings clairs et synthétiques.

Profil recherché

Professionnel(le) indépendant(e) expérimenté(e) en communication corporate, capable de coordonner plusieurs interlocuteurs et de faire avancer les projets avec autonomie. Le profil doit faire preuve d’initiative, de rigueur, d’organisation et d’excellentes qualités relationnelles. Une bonne capacité à travailler avec la direction, les équipes RH et Marketing ainsi que les partenaires externes est attendue.