DBA Oracle - Migration HR ACCESS

Taux journalier (TJM): TJM HT max 700 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Nous sommes à la recherche pour notre client grand compte d'un DBA Oracle confirmé / senior pour participer à la construction d'une nouvelle plateforme HR Access dédiée à la paie, en parallèle de l'environnement existant, et préparer les migrations en production.

Modalités :

• Télétravail : 2 jour par semaine après période d'onboarding
• Localisation : Saint-Denis (93)
• Démarrage : janvier 2027
• Durée : 1 an

Missions principales

• Installer, configurer et administrer les bases Oracle sur de nouveaux serveurs physiques dédiés (architecture sans RAC).
• Collaborer avec les équipes Linux, applicatives et l'éditeur HR Access sur les prérequis techniques.
• Préparer la reprise des données et les procédures de migration entre l'ancienne et la nouvelle plateforme.
• Participer aux tests techniques, validations et premières bascules en production (octobre 2027 visé).
• Garantir la fiabilité, la stabilité et les performances des environnements Oracle.

Expertises techniques recherchées

• Oracle Database : installation, configuration, administration et MCO.
• Expérience de projets Build / Migration / Upgrade Oracle.
• Bonne maîtrise de Linux et des environnements de production critiques.
• Expérience de préparation et d'accompagnement de mises en production.

Appréciées : RMAN, Data Pump (expdp/impdp), SQL Tuning, sauvegarde/restauration, DataGuard, PRA, HR Access.

Profil recherché :

DBA Oracle expérimenté, hands-on, autonome et rigoureux, capable de construire un nouvel environnement et d'accompagner des migrations critiques en coordination avec plusieurs équipes techniques.