Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la conception, l'innovation, l'expérience utilisateur et la prise de décision produit.
Missions principales
Mener des études utilisateurs qualitatives (entretiens, observations terrain, tests utilisateurs).
Définir les objectifs de recherche et les méthodologies adaptées aux enjeux des projets.
Analyser et synthétiser les résultats pour identifier les besoins, comportements, irritants et opportunités.
Produire des livrables (personas, parcours utilisateurs, recommandations, rapports d'études).
Animer des ateliers de co-création et collaborer avec les équipes design, produit et métiers.
Accompagner les équipes dans la prise de décision en apportant des insights utilisateurs concrets.
Assurer une veille sur les tendances, les usages et les bonnes pratiques du design et de la recherche utilisateur.
Compétences attendues
Forte maîtrise des méthodes qualitatives et de l'analyse des données de recherche.
Capacité à transformer des résultats de recherche en recommandations opérationnelles.
Excellentes compétences en communication, en animation d'ateliers et sens du collectif.
Anglais courant indispensable.
Autonomie, curiosité et esprit d'analyse.
Profil recherché
Bac+5 en Design, UX Research, Anthropologie, Ergonomie, Sciences Humaines ou équivalent.
Expérience confirmée (8 ans minimum) en recherche utilisateur, UX Research ou Design de Services.
Disponibilité pour des déplacements ponctuels en Europe.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.