Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur le développement des collections de mobilier, la structuration de la direction artistique et le rayonnement de la marque.
Missions principales
Imaginer, concevoir et modéliser en 3D de nouvelles gammes de mobilier ainsi que leurs déclinaisons sur mesure.
Garantir la cohérence de la direction artistique et de l'identité visuelle sur l'ensemble des supports (catalogues, shootings photo/vidéo, stands de salons).
Produire les visuels de présentation, mises en situation réalistes et supports de communication pour structurer l'offre commerciale.
Définir l'univers de marque et valoriser le patrimoine, les archives ainsi que le savoir-faire de fabrication artisanale.
Collaborer avec l'équipe communication sur la stratégie digitale, la création de contenus et l'identification de partenariats/prescripteurs (architectes, designers).
Compétences attendues
Maîtrise d'outils de modélisation 3D (Rhino, SketchUp, Fusion 360, Inventor ou équivalent) et de rendu visuel.
Excellente maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) pour l'édition et la direction artistique.
Solide culture du design produit, du mobilier haut de gamme, de l'éco-conception et de l'architecture.
Sens de l'image, maîtrise de la scénographie de shooting photo/vidéo et aisance en communication digitale.
Profil recherché
Designer produit & Directeur/rice artistique freelance polyvalent(e) et créatif(ve), doté(e) d'une vision stratégique globale allant de la conception 3D à la valorisation d'une marque haut de gamme.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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