Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur le développement, la maintenance et l'évolution d'applications web et de sites internet avec un impact direct sur la production et la performance des projets.
Missions principales
Concevoir, développer et maintenir des applications web.
Participer à l'ensemble du cycle de vie des projets : analyse, conception, développement, tests et déploiement.
Collaborer avec les équipes produit et design pour développer des interfaces utilisateur.
Rédiger la documentation technique et assurer le suivi des développements à l'aide d'outils de gestion de version.
Mettre en œuvre des solutions d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) sur des plateformes cloud.
Assurer la qualité du code grâce aux tests unitaires et aux tests d'intégration.
Participer aux rituels Agile/Scrum.
Contribuer à l'optimisation des performances et à la sécurité des applications.
Compétences attendues
Expertise en développement web.
Maîtrise de technologies telles que JavaScript, TypeScript, Angular, Node.js, PHP, ASP.NET Core ou Ruby on Rails.
Connaissance de langages tels que Python, Java ou C#.
Expérience avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) et NoSQL (MongoDB).
Maîtrise des outils de gestion de version (Git, GitHub ou SVN).
Connaissance des environnements Linux ou Windows Server.
Expérience des architectures microservices, des API REST, SOAP ou WCF appréciée.
À l'aise dans un environnement Agile (Scrum).
Profil recherché
Expérience significative en développement web.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile.
Sens de l'organisation et capacité à résoudre des problématiques techniques.
Curiosité technologique et volonté de développer de nouvelles compétences.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.