Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer et gérer une activité de recrutement indépendante.
Prospecter et accompagner les entreprises dans leurs recrutements.
Identifier, sélectionner et présenter des candidats correspondant aux besoins des clients.
Développer une relation de partenariat avec les entreprises.
Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour gérer les candidatures et optimiser l'activité.
Collaborer avec le réseau et partager les bonnes pratiques.
Compétences attendues
Expérience en développement commercial ou en ressources humaines.
Compétences en recrutement et en relation client.
Capacité à développer et gérer une activité en autonomie.
Aisance avec les outils numériques dédiés au recrutement.
Sens du développement commercial et de la négociation.
Profil recherché
Professionnel issu du commerce ou des ressources humaines.
Consultant indépendant ou souhaitant développer une activité freelance.
Profil autonome, engagé et orienté développement d'activité.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.