Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Participer à l’évaluation et à l’amélioration de systèmes d’intelligence artificielle spécialisés dans le développement logiciel en concevant des environnements réalistes, des tâches techniques et des critères d’évaluation pour tester les capacités d’agents IA de programmation.
Missions principales
Création d’environnements de développement réalistes simulant une entreprise avec une base de code, une infrastructure et un historique de développement
Conception de tâches techniques à partir d’états intermédiaires d’un environnement de développement
Définition des critères permettant d’évaluer la réussite d’une tâche réalisée par un agent IA
Rédaction de tests fonctionnels et d’intégration pour vérifier les solutions proposées
Analyse des résultats des agents IA et amélioration des tâches ou tests selon les retours qualité
Évaluation de différentes approches de résolution afin de garantir des critères d’acceptation justes et robustes
Compétences attendues
Expérience d’au moins 5 ans en développement logiciel
Maîtrise de Python avec FastAPI
Maîtrise de JavaScript / TypeScript avec React
Connaissance de Docker, PostgreSQL, Kafka et Redis
Expérience dans la rédaction de tests fonctionnels et d’intégration
Bonne compréhension des problématiques de développement logiciel et des limites des modèles IA
Niveau d’anglais B2 minimum
Profil recherché
Développeur logiciel expérimenté capable d’analyser et d’évaluer des solutions techniques produites par des agents IA
Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à réaliser des missions par projet
Capacité à concevoir des scénarios techniques complexes et à définir des critères d’évaluation précis
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
🎯
Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
💸
0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
⚡
Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
🚀
Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.