Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Accélérer l’industrialisation de cas d’usage à forte valeur ajoutée reposant sur l’IA générative et les systèmes multi-agents, notamment pour la modernisation applicative, le cloud, l’automatisation, la data et les migrations techniques.
Missions principales
Concevoir, configurer et superviser des agents IA, des skills réutilisables et des chaînes d’orchestration
Développer et enrichir des skills
Intégrer des outils et connecteurs
Mettre en œuvre le Tool Calling et exploiter les protocoles MCP
Piloter la réalisation de projets par les agents, de l’audit à la pré-recette
Assurer la conception, la construction, la validation et la documentation des projets
Garantir le contrôle qualité et réaliser les arbitrages techniques
Gérer les risques liés aux projets
Assurer le transfert de compétences
Compétences attendues
Expertise en IA générative et systèmes multi-agents
Maîtrise de l’Agentic Engineering et du Prompt Engineering avancé
Maîtrise du Tool Calling, de MCP et de l’orchestration d’agents
Compétences en développement logiciel professionnel et architecture applicative
Maîtrise du Cloud, notamment Azure ou AWS
Maîtrise du DevOps, de Python ou Shell et des environnements CI/CD avec Git ou GitLab
Connaissance de l’Infrastructure as Code
Maîtrise de Kubernetes et Docker
Compétences en RAG et mémoire agentique
Autonomie, esprit d’innovation et excellente communication
Profil recherché
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle
Profil expert en développement avec 3 à 4 ans d’expérience en IA
Expérience significative en IA générative et agentique dans un contexte de production
Un plus : méthodologie bMAD, Pair Programming IA, observabilité IA, sécurité IA et gouvernance IA
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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