Formateur / Formatrice en Ressources Humaines (Niveau Bac+3)

Animer des modules de formation en alternance de niveau Bac+3 en Ressources Humaines (titre RNCP de niveau 6) auprès d'un groupe restreint d'apprentis, de la première à la dernière séance, en assurant la transmission des compétences et la préparation aux examens.

Missions principales

Animer des séances en présentiel (en journée ou demi-journée) à partir des contenus et de la progression fournis, sur des thématiques telles que la rémunération et les avantages sociaux, la RSE, la mobilité professionnelle, ou l'audit social.
Faire travailler les apprentis sur des cas pratiques au format de l'examen (études de cas sur poste informatique), corriger leurs travaux et préparer le quiz d'ancrage de fin de journée.
Assurer le suivi de la progression des apprentis en lien avec la coordination pédagogique.

Compétences attendues

Expertise en ressources humaines, droit social, gestion ou paie (expérience en cabinet d'expertise comptable, en tant que RRH, consultant RH, ou chargé de mission RSE).
Aisance avec Excel et les outils numériques.
Goût pour la transmission et pédagogie concrète (première expérience de formation d'adultes appréciée).

Profil recherché

Formation Bac+4/5 en ressources humaines, droit social, gestion ou expertise comptable (ou expérience équivalente).
Statut d'indépendant (micro-entreprise ou société) ou de vacataire.