Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du titre professionnel Conseiller de vente et favoriser leur montée en compétences ainsi que leur insertion professionnelle.
Missions principales
Animer des sessions de formation en présentiel sur la thématique du conseil de vente
Accompagner les apprenants dans leur progression et leur insertion professionnelle
Concevoir et adapter les supports pédagogiques en fonction des référentiels de formation
Évaluer les acquis des apprenants
Assurer un suivi pédagogique individualisé
Collaborer avec l’équipe pédagogique et les entreprises partenaires
Compétences attendues
Expérience significative dans le domaine du conseil de vente
Expérience dans le secteur de la grande distribution
Maîtrise des outils pédagogiques
Capacité à animer des groupes
Profil recherché
Professionnel disposant d’une expérience significative dans le domaine visé par le titre professionnel
Expérience dans la grande distribution
Une certification dans le domaine de la formation constitue un plus : titre professionnel de formateur, CQP formateur ou équivalent
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.