Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer la visibilité et l'acquisition de client·es B2B à travers des stratégies de growth marketing, des campagnes d'acquisition et la création de contenus.
Missions principales
Élaborer des stratégies de growth marketing B2B.
Piloter des campagnes d'acquisition, notamment via l'emailing, les réseaux sociaux, le SEA et le SEO.
Optimiser les funnels de conversion.
Créer et adapter des contenus : articles, posts, landing pages, newsletters et campagnes publicitaires.
Adapter les contenus aux objectifs des client·es et à l'identité de leurs marques.
Analyser les performances des actions mises en place.
Proposer des optimisations fondées sur les données.
Collaborer avec les équipes créatives et commerciales.
Compétences attendues
Maîtrise du growth marketing B2B, notamment en stratégie d'acquisition, optimisation des funnels, génération de leads et nurturing.
Compétences en marketing de contenu pour des audiences professionnelles.
Aisance avec les outils de marketing automation, CRM, emailing et gestion de campagnes publicitaires.
Capacité à analyser les KPIs, tableaux de bord et tests A/B et à formuler des recommandations opérationnelles.
Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets dans le respect des délais.
Profil recherché
Formation supérieure en marketing, communication ou discipline équivalente.
Expérience confirmée dans un environnement B2B, idéalement en agence ou en freelance.
Capacité à collaborer avec différentes équipes tout en travaillant de manière autonome.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.