Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter l’acquisition Search d’un acteur majeur de la mobilité en France sur un périmètre 100 % B2C, en assurant une vision globale SEA, SEO et GEO ainsi que le pilotage des partenaires et des équipes internes.
Missions principales
Piloter et challenger l’équipe interne en charge du SEA et du Display.
Analyser et optimiser les comptes SEA, notamment leur structure, les groupes d’annonces et les stratégies d’enchères.
Intervenir directement dans les outils lorsque nécessaire.
Piloter les actions Display sur des micro-budgets.
Gérer le projet SEO / GEO avec l’agence en place sur les volets contenu, technique et linking.
Suivre les enjeux liés aux AI Overviews, notamment leur mesure et l’analyse des comportements.
Analyser les interactions entre SEO et SEA, notamment via SEMrush avec les fonctionnalités IA activées.
Piloter les sujets transverses liés au tracking et à la remontée des ventes.
Apporter une vision globale du parcours prospect et client.
Compétences attendues
Expertise senior en acquisition Search.
Bonne maîtrise du SEA et du SEO, avec une vision 360° plutôt qu’une expertise mono-canal.
Capacité à piloter et challenger une équipe interne.
Expérience en gestion de projet et pilotage de partenaires ou agences.
Capacité à intervenir directement dans les outils SEA lorsque nécessaire.
Connaissance des problématiques GEO et AI Overviews.
Compréhension des enjeux de tracking, de remontée des ventes et de parcours client.
Profil recherché
Profil senior, idéalement issu du monde de l’agence.
Capacité à prendre du recul sur les enjeux d’acquisition et à piloter plusieurs expertises et partenaires.
Habitude des environnements B2C et des activités à forte saisonnalité.
Capacité à avoir une vision globale de l’acquisition Search plutôt qu’une spécialisation sur un seul canal.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
🎯
Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
💸
0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
⚡
Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
🚀
Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.