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Lire l'articleDévelopper une activité commerciale indépendante spécialisée dans la vente de prestations de chasse de têtes et de recrutement IT, avec un positionnement sur les technologies SAP et/ou Salesforce. L’objectif est de constituer un portefeuille de clients entreprises, notamment des directions des ressources humaines et des systèmes d’information, et de développer une activité pérenne grâce à la prospection, à la négociation et à la vente de services de recrutement spécialisés.
Missions principales
Définir son marché cible, son positionnement commercial, sa spécialisation et sa stratégie de développement. Prospecter des entreprises, identifier des clients potentiels, engager des échanges commerciaux, négocier les honoraires et conclure des contrats de prestations de chasse de têtes.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients en proposant trois types d’offres de recrutement : Data, staffing et recrutement en CDI. Construire une expertise commerciale sur SAP et/ou Salesforce afin de renforcer son positionnement sur le marché du recrutement IT spécialisé.
La réalisation des recrutements est facultative. Si cette activité est choisie, elle comprend l’identification et l’évaluation des candidats, ainsi que l’accompagnement des candidats et des entreprises jusqu’à la signature du contrat.
S’appuyer sur les outils de sourcing, les bases de données de candidats, les méthodes de prospection et les supports commerciaux mis à disposition. Participer aux échanges avec le partenaire pour partager les bonnes pratiques, bénéficier de conseils, se former et collaborer ponctuellement sur certaines missions.
Compétences attendues
Compétences en prospection commerciale BtoB, développement de portefeuille clients, négociation commerciale, vente de prestations de services et gestion de la relation client. Capacité à identifier des prospects, argumenter, traiter les objections et conclure des contrats commerciaux.
Une expérience du recrutement informatique, de la chasse de têtes ou du développement commercial en cabinet de recrutement est pertinente. Une spécialisation SAP et/ou Salesforce est recherchée pour développer une offre de recrutement IT ciblée. La maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement constitue un atout, mais la réalisation des recrutements reste facultative.
Profil recherché
Consultant en cabinet de recrutement informatique ou commercial spécialisé dans la vente de services BtoB souhaitant développer sa propre activité indépendante. Le profil doit faire preuve d’autonomie, de persévérance, d’esprit entrepreneurial et d’une réelle motivation pour la prospection et le développement commercial.
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