Recruteur indépendant – Recrutement et développement de portefeuille clients

Réaliser des missions de recrutement pour le compte de DN8 Solutions, en identifiant et en sélectionnant des candidats adaptés aux besoins des entreprises clientes, tout en développant progressivement son propre portefeuille de clients et son activité indépendante.

Missions principales
Identifier, rechercher et approcher les candidats correspondant aux postes à pourvoir. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la compréhension du besoin client jusqu'au placement final du candidat, en assurant le suivi des différentes étapes de manière autonome.

Exploiter les mandats de recrutement mis à disposition par DN8 Solutions afin de démarrer l'activité et de générer des commissions. Développer parallèlement son propre portefeuille clients pour construire une activité pérenne et diversifier ses opportunités commerciales.

Participer aux échanges réguliers avec le réseau de recruteurs, prendre part aux sessions de suivi hebdomadaires et appliquer les conseils et méthodes proposés pour développer ses compétences et améliorer ses résultats.

Compétences attendues
Compétences en sourcing, recherche et qualification de candidats, conduite du processus de recrutement et relation client. Capacité à gérer les recrutements de manière autonome, à organiser son activité et à développer un portefeuille commercial. Aisance à l'écrit comme à l'oral, sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.

Profil recherché
Le profil recherché est autonome, organisé et motivé par la création d'une activité indépendante sur le long terme. Il est prêt à investir dans le développement de son activité et à s'impliquer dans la recherche de candidats comme dans la construction de son portefeuille clients. Une expérience préalable en recrutement n'est pas présentée comme obligatoire, puisque la structure propose un accompagnement et une formation continue, y compris aux personnes en reconversion.