La méthode BEBEDC : cadrer une mission freelance en 20 minutes
BEBEDC est un cadre de qualification. Appliqué au discovery freelance, il évite les propositions dans le vide et raccourcit les cycles de signature.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la rédaction, l'optimisation SEO et la localisation de contenus B2B orientés recherche et conversion pour le marché français.
Missions principales
Rédaction d'articles et de pages web optimisés pour le référencement naturel à partir de briefs mots-clés (environ 1 800 mots)
Mise à jour, restructuration et optimisation sémantique de contenus existants (rafraîchissement SEO)
Localisation et adaptation culturelle/éditoriale de contenus SaaS/CRM pour le marché français européen
Rédaction de fiches produits, pages fonctionnalités, comparatifs, cas d'usage et articles de blog stratégiques
Respect strict de la charte éditoriale, du ton de la marque et des consignes d'intention de recherche
Gestion d'un volume mensuel de production régulier au sein d'un pôle de rédacteurs freelances
Compétences attendues
Maitrise poussée de la rédaction web SEO (balisage, maillage, intention de recherche, placement de mots-clés, structuration on-page)
Pratique confirmée de la rédaction B2B Tech et des thématiques SaaS, CRM ou outils de vente (Salesforce, HubSpot ou équivalents)
Capacité d'édition, de réécriture et de synthèse dans le respect d'une ligne éditoriale établie
Excellente qualité rédactionnelle avec un niveau de français européen langue maternelle/natif
Profil recherché
Rédacteur Web SEO ou Concepteur-Rédacteur B2B Tech freelance autonome, rigoureux et régulier
Expérience probante et vérifiable en création et optimisation de contenus SEO pour des éditeurs de logiciels ou agences
Capacité à s'engager sur un volume mensuel constant et à livrer des contenus orientés positionnement et conversion
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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