Répondre aux objections client en freelance : la méthode ACRAC
Les 5 objections récurrentes du freelance et comment y répondre sans se brader, grâce à la méthode ACRAC.
Lire l'articleDescription de la mission
Produire des scripts de vidéos courtes sur la tech, l’innovation et la science pour les formats YouTube Shorts, Instagram Reels et TikTok.
Missions principales
Effectuer une veille quotidienne sur la tech, l’innovation, la science et le business.
Sélectionner des sujets présentant un potentiel viral.
Choisir les angles éditoriaux des sujets.
Rédiger 7 scripts par semaine, à raison d’un script par jour.
Produire des scripts de 150 à 175 mots, correspondant à environ 60 secondes à l’oral.
Construire un hook efficace pour les premières secondes de la vidéo.
Structurer une narration favorisant la rétention jusqu’à la fin.
Vérifier les informations et fournir les sources.
Proposer des pistes de visuels et de B-rolls.
Intégrer rapidement les retours de l’équipe.
Compétences attendues
Excellente maîtrise de la rédaction en français, avec une orthographe et une syntaxe irréprochables.
Culture réelle des secteurs de la tech, de l’innovation et de la science.
Compréhension des codes du short-form et des mécanismes de rétention.
Capacité à rechercher, sourcer et vérifier les informations.
Capacité à écrire pour l'oral avec des phrases courtes, un rythme adapté et un angle clair.
Capacité à produire 7 scripts par semaine avec une qualité constante.
Autonomie dans le choix des sujets.
Profil recherché
Rédacteur(trice) freelance spécialisé(e) dans les contenus tech.
Profil autonome, capable d’identifier les sujets qui méritent d’être traités.
Une expérience en journalisme, vulgarisation ou écriture YouTube constitue un plus.
Pour candidater, il est demandé une courte présentation, des exemples de textes déjà écrits et deux scripts de 150 à 180 mots sur des sujets tech au choix.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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