Responsable développement commercial et partenariats

Accompagner le développement du cabinet et de ses trois activités — expertise comptable, paie et contrôle de gestion — en définissant et en mettant en œuvre des actions de développement commercial, de création de partenariats et d'amélioration de sa visibilité auprès des entreprises et des acteurs économiques locaux.

Missions principales
Définir, en lien avec la direction, une stratégie commerciale adaptée aux objectifs de développement du cabinet. Identifier de nouveaux marchés, partenaires, prescripteurs et opportunités commerciales. Structurer les actions de prospection et de fidélisation, assurer le suivi des contacts et des opportunités, et contribuer au positionnement du cabinet sur son territoire.

Représenter le cabinet auprès des réseaux économiques et professionnels, développer des relations avec les dirigeants, entrepreneurs et partenaires, et participer aux rencontres professionnelles et aux événements économiques locaux afin de présenter les expertises du cabinet et de développer de nouvelles collaborations.

Concevoir et organiser des événements destinés aux clients, prospects et partenaires, notamment des rencontres professionnelles, petits-déjeuners, conférences et soirées clients. Participer à des salons professionnels, développer des partenariats avec les établissements d'enseignement et les organismes de formation, puis assurer le suivi des contacts et l'évaluation des retombées des actions menées.

Contribuer à la communication et à la visibilité du cabinet en alimentant ses supports de communication, en identifiant des sujets à valoriser et en proposant des contenus liés aux métiers du groupe, aux événements, aux partenariats et à l'actualité économique locale.

Compétences attendues
Compétences en développement commercial, prospection, fidélisation, stratégie commerciale, animation de réseaux professionnels, gestion de partenariats, organisation d'événements et communication d'entreprise. Bonne compréhension du fonctionnement des entreprises et des enjeux des dirigeants. La connaissance des métiers de l'expertise comptable, de la paie et du contrôle de gestion constitue un atout.

Profil recherché
Formation commerciale, en développement des affaires ou en communication, ou expérience équivalente. Expérience en développement commercial, animation de réseaux, gestion de partenariats ou entrepreneuriat. Une expérience en tant qu'entrepreneur, dirigeant ou responsable du développement commercial est particulièrement appréciée. Le profil recherché doit être capable de développer des relations professionnelles durables et de contribuer directement à la croissance du cabinet.