Répondre aux objections client en freelance : la méthode ACRAC
Les 5 objections récurrentes du freelance et comment y répondre sans se brader, grâce à la méthode ACRAC.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la prospection, la prise de rendez-vous qualifiés et le développement commercial auprès de décideurs RH, QVT et Prévention pour Growth Hackerz.
Missions principales
Prospection téléphonique B2B sur les thématiques de santé, prévention et QVT en entreprise
Identification des bons interlocuteurs au sein d'ETI et de Grands Groupes (DRH, responsables QVT, HSE, RSE)
Découverte des dispositifs existants, qualification des enjeux et des besoins
Prise de rendez-vous qualifiés et mise à jour rigoureuse du CRM
Remontée des retours terrain dans le cadre d'une approche consultative
Compétences attendues
Aisance remarquable au téléphone et capacité à échanger avec des décideurs expérimentés
Excellente écoute, gestion des objections et rebond commercial
Rigueur dans la qualification des prospects et l'utilisation du CRM
Maîtrise parfaite du français à l'oral
Profil recherché
Expérience préalable indispensable en prospection commerciale B2B
Expérience auprès de fonctions RH, QVT, RSE, HSE ou sur des offres de santé au travail (très appréciée)
Autonomie et sens du résultat
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.