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🔍 Senior AI Engineer

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Description de la mission

Je cherche un Senior AI Engineer pour concevoir, mettre en production et dĂ©ployer Ă  l’échelle des agents IA destinĂ©s aux Ă©quipes opĂ©rationnelles.

📍 Localisation : 92 - Ile de France
⏳ Mission : longue durĂ©e / DĂ©marrage ASAP
💰 TJM : selon profil

🎯 Vos missions :

- Concevoir et développer des agents de détection

- DĂ©velopper un « agent d’agents » permettant d’adapter les agents

- Connecter les agents aux systÚmes (PMS, channel managers, revenue management, CRM) via API et tool calling, en temps réel ou événementiel

- Mettre en place l’évaluation des agents avant et aprĂšs chaque mise en production (jeux de tests mĂ©tier, LLM-as-a-judge, analyse des traces) et suivre qualitĂ©, latence et coĂ»ts

- Piloter les dĂ©ploiements progressifs et l’industrialisation (CI/CD, observabilitĂ©, monitoring)

- Concevoir l’orchestration multi-agents et l’interopĂ©rabilitĂ© avec des agents tiers (MCP, A2A)

- Garantir la sécurité et la conformité : prompt injection y compris indirecte, validation humaine des actions sensibles, RGPD et AI Act

đŸ› ïž Stack technique :

- Python expert, SQL

- Frameworks d’agents (LangGraph, OpenAI Agents SDK, Claude Agent SDK, Google ADK ou Ă©quivalent)

- MCP, A2A, tool calling, sorties structurées

- AWS, conteneurisation, CI/CD, LLMOps / MLOps

- Architectures multi-tenant, OWASP Top 10 for LLM Applications

đŸ€– Profil recherchĂ© :

- 7+ ans d’expĂ©rience en software ou ML engineering, dont 2+ ans sur des solutions LLM ou agents en production

- Agents ou applications GenAI en production utilisés au quotidien par des équipes métier, au-delà du POC

- Expérience concrÚte des architectures multi-agents (orchestration, interopérabilité)

- Références comparables en grand compte ou environnement multi-sites

đŸ“© IntĂ©ressĂ©(e) ?

#GenAI #AgenticAI #AIEngineer #MCP #LangGraph #AWS #Hospitality #Freelance #Hiring #TechJobs

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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail
 agrĂ©gĂ©s et mis Ă  jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, vous prenez une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.
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