Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la recherche utilisateur, l'audit ergonomique et la définition de la trajectoire de refonte UX d'un produit B2B d'optimisation de la ressource en eau.
Missions principales
Réalisation d'un audit UX approfondi de l'application actuelle pour identifier les points de friction liés à la complexité des données.
Préparation et animation d'ateliers de co-conception ainsi que d'interviews utilisateurs en France et à l'international.
Analyse, décortication et priorisation des feedbacks utilisateurs pour en extraire des recommandations actionnables.
Traduction des besoins métiers complexes en parcours utilisateurs fluides (user flows, wireframes) en utilisant le Design System existant.
Collaboration étroite avec l'équipe Produit et les parties prenantes pour co-construire la roadmap de l'année suivante.
Compétences attendues
Expertise confirmée en UX Research, audit UX, architecture de l'information et facilitation d'ateliers de co-conception.
Capacité à concevoir des parcours et wireframes sur des écosystèmes B2B complexes et "data-heavy".
Aisance dans l'utilisation et la déclinaison d'un Design System existant.
Maîtrise de l'anglais indispensable pour animer des ateliers et conduire des interviews auprès d'utilisateurs internationaux.
Profil recherché
Au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions d'UX Designer ou UX Researcher en totale autonomie.
Solide expérience sur des outils métiers B2B pointus, plateformes SaaS complexes ou produits riches en données.
Autonomie, proactivité, esprit de synthèse et aisance relationnelle pour animer et fédérer une équipe distribuée.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.