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Communication

Social Media Manager

Description de la mission

Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité et la performance des clients en pilotant leur présence sur les réseaux sociaux, de la stratégie éditoriale jusqu'à l'analyse des performances.

Missions principales

Piloter un ou plusieurs comptes clients, de la prise de brief jusqu'à la publication des contenus.

Participer à l'élaboration des stratégies Social Media et des recommandations éditoriales.

Définir et faire évoluer les lignes éditoriales des marques.

Construire et suivre les calendriers éditoriaux.

Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux (publications, légendes, stories, carrousels, scripts vidéo).

Coordonner la production des contenus avec les équipes créatives et les prestataires.

Créer ponctuellement des contenus simples avec des outils tels que Canva ou CapCut.

Programmer et publier les contenus sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok et autres plateformes.

Assurer la modération des commentaires, messages et interactions.

Suivre les performances des comptes, réaliser des reportings et formuler des recommandations d'optimisation.

Effectuer une veille concurrentielle, sectorielle et Social Media.

Compétences attendues

Expérience confirmée en Social Media Management, Community Management ou communication digitale.

Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l'orthographe.

Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs formats et de leurs usages.

Capacité à élaborer des stratégies éditoriales et à gérer plusieurs comptes simultanément.

Expérience en gestion de projet et en relation client.

Maîtrise appréciée de Canva, Meta Business Suite, CapCut, Metricool et d'outils de gestion de projet.

Profil recherché

Expérience d'environ trois ans ou plus sur des missions similaires.

Une expérience en agence de communication ou en gestion de plusieurs comptes clients est appréciée.

Statut de freelance ou structure permettant de facturer les prestations.

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Créativité, curiosité et force de proposition.

Réactivité, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

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