Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner le développement de l'activité de YIBI Group dans le secteur de la maroquinerie et des accessoires de luxe, en renforçant les relations avec l'écosystème du sourcing de luxe en Europe et en identifiant de nouvelles opportunités de développement.
Missions principales
Développer des relations avec les professionnels du sourcing, des achats, du développement produit et de la gestion fournisseurs.
Apporter une connaissance des besoins en matière de sourcing et des attentes des fournisseurs sur le marché français du luxe.
Participer à l'identification et à l'évaluation d'opportunités de développement de composants métalliques.
Faciliter la communication entre les équipes des marques et les équipes de fabrication de YIBI.
Partager des informations pertinentes sur le marché et les fournisseurs.
Participer à certains projets de sourcing et de développement de nouveaux produits.
Compétences attendues
Expérience en sourcing, achats, gestion fournisseurs ou développement produit.
Bonne compréhension de l'évaluation des fournisseurs et des processus de sourcing international.
Expérience dans le luxe, la maroquinerie, les sacs ou les accessoires appréciée.
Réseau existant dans l'écosystème français du luxe apprécié.
Profil recherché
Professionnel expérimenté dans le sourcing, les achats, la gestion de fournisseurs ou le développement produit.
Bonne connaissance du fonctionnement des marques de luxe et de leurs processus de sélection et de collaboration avec les fabricants.
Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
🎯
Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
💸
0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
⚡
Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
🚀
Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.