Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité en ligne, l'optimisation des campagnes d'acquisition payantes/organiques et le développement des ventes e-commerce.
Missions principales
Développer et exécuter des campagnes SEO pour améliorer le référencement organique sur les moteurs de recherche.
Gérer et optimiser les campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Facebook Ads) et en assurer le suivi via Google Analytics.
Créer, éditer et publier du contenu pour le site web (WordPress), le blog, les newsletters et les réseaux sociaux.
Concevoir des visuels et éléments graphiques promotionnels via Adobe Creative Suite (Photoshop).
Analyser les données web et le comportement des utilisateurs pour ajuster les stratégies marketing.
Collaborer avec les équipes techniques sur l'intégration front-end basique (HTML, CSS, JavaScript) et le traitement de données (SQL).
Compétences attendues
Maîtrise approfondie des leviers SEO/SEM, de Google Ads, Facebook Advertising et de Google Analytics.
Solides compétences en création de contenu, gestion de communauté (CMS WordPress) et design graphique (Adobe Photoshop / Creative Suite).
Notions techniques pratiques en HTML, CSS, JavaScript et SQL pour l'optimisation des campagnes.
Affinité ou connaissance du secteur du sport, et plus particulièrement du football, appréciée.
Profil recherché
Spécialiste en marketing digital / webmarketing freelance, créatif(ve) et orienté(e) résultats, idéalement basé(e) à Périgueux ou ses environs.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.