La méthode BEBEDC : cadrer une mission freelance en 20 minutes
BEBEDC est un cadre de qualification. Appliqué au discovery freelance, il évite les propositions dans le vide et raccourcit les cycles de signature.
Lire l'articleDescription de la mission
Contribuer au développement des collections de prêt-à-porter de la marque ANINE BING, en collaboration avec l'équipe de design basée à Paris, avec un accent particulier sur les pièces flou et tailleur.
Missions principales
Contribuer à la création et au développement de la gamme prêt-à-porter (priorité au flou et au tailleur).
Réaliser les dessins techniques et les dossiers de stylisme (design packs) sur Illustrator selon le calendrier de collection.
Ajuster les silhouettes et intégrer les modifications sur les fiches techniques à la suite des sessions d'essayage (fittings).
Effectuer les recherches de couleurs, de matières et de fournitures (trims) pour alimenter la création.
S'assurer que les livrables respectent l'identité de la marque pour la transmission aux équipes Développement Produit et Production.
Compétences attendues
Maîtrise d'expert des logiciels Adobe Illustrator et Photoshop (dessin technique et construction de vêtement).
Solide expertise en stylisme et création sur le flou et le tailleur (connaissance du jersey appréciée).
Anglais courant obligatoire pour les échanges quotidiens ; niveau professionnel en français souhaité.
Profil recherché
Styliste / Fashion Designer freelance autonome possédant au minimum 3 ans d'expérience en studio de création mode (idéalement marques haut de gamme / contemporaines).
Capacité à gérer sa charge de travail de manière autonome pour respecter les jalons de production.
Portfolio créatif obligatoire pour postuler.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.