Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Contacter et qualifier des prospects pour le compte d’un client, dans le cadre d’une mission commerciale définie et selon un script et un scénario d’appels et de SMS.
Missions principales
Suivre une formation d’une heure présentant les objectifs de la mission, le client, les critères de qualification, la rémunération, le script et le scénario des appels et SMS.
Contacter une liste de personnes selon la typologie du client et les consignes de la mission.
Poser les questions prévues et recueillir les réponses nécessaires à la qualification des prospects.
Qualifier les prospects selon les critères définis pour la mission.
Compétences attendues
Aisance dans les échanges avec les prospects.
Capacité à suivre un script et un scénario d’appels et de SMS.
Capacité à appliquer les critères de qualification communiqués.
Autonomie dans l'organisation du temps de travail.
Profil recherché
Indépendant(e) ou personne souhaitant le devenir.
Disponible pour travailler selon ses propres horaires.
À l'aise avec la relation client et les échanges téléphoniques.
Aucune compétence ou expérience spécifique supplémentaire n'est mentionnée dans l'annonce.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.